Нова система за подбор на брокери трябва да бъде въведена в Русия, искат от агенция за недвижими имоти URG. Причина на това е лошият опит на фирмата в търсенето на качествени служители.

Агенцията подлага кандидатите за брокери на традиционните интервюта, плюс диктовка на текст за 11-и клас, за да провери грамотността на потенциалните си служители.

"Половината от кандидатите отпаднаха заради това условие.  Обикновено неграмотността не се проявява в устната реч, но когато трябва да се оформят документи е голям проблем", коментира Марика Побиванец, директор на URG пред вестник "Ведомости".